اهداف:
با توجه به نقش مهم نیروی انسانی در صنعت، این هم اندیشی ها با هدف بررسی مشکلات و عوامل موثر بر نگهداشت نیروی انسانی و مکانیزم های بهبود آن و چگونگی ایجاد رضایت مندی شغلی در کارکنان مجتمع ها و پروژه های پتروشیمی برگزار شد و به نظر می رسد یکی از ریشه های اصلی مشکلات در ابعاد مدیریتی است. هدف اصلی رسیدن به پاسخ این سوال بود که چرا علیرغم شناخت از موضوعات فوق الذکر، اقدام اجرایی مناسب و کارا صورت نمی¬گیرد؟
فعالیتها:
در این زمینه ضعف شناخت نسبت به اهمیت مدیریت منابع انسانی و نحوه مدیریت منابع انسانی به عنوان مشکلات اصلی مورد تاکید قرار گرفتند و راهکارهایی برای رفع مشکلات به هیات مدیره صنایع پتروشیمی ارایه گردید.
